建設業の後継者不在率は約７割と事業承継問題が深刻化している。そこでエニワンは３月１０日、実際にどのような準備・対策が検討されているか工務店経営者1,017人にアンケートを実施した。

　「事業承継に関する相談相手」は『顧問の公認会計士・税理士（36.1％）』が最も多く「継承予定者」は『自分の子ども（28.9％）』『在職中の事業責任者（血縁者以外）（23.8％）』が続くも『事業売却予定（7.0％）』とする声もあった。「継承の不安」に対しては『安定した経営ができるか（35.3％）』を懸念に感じる経営者が多かった。

　具体的な「事業継承への準備・対策」は『後継者の確保・教育（36.8％）』『後継者を支える人材の確保（32.1％）』が上位で、『ノウハウの蓄積（31.6％）』『既存社員との関係性構築（22.2％）』といった事象が円滑に進む体制構築が重要視されていた。

〔参照〕
▷AnyONE